НТЦ "Сфера" - российская высокотехнологичная инжиниринговая компания, эксперт в области систем контроля надежности и промышленной автоматизации, ведущая свою деятельность в одной из самых востребованных на сегодняшний день отраслей - атомной.

Проходя отбор, вы становитесь частью команды с высокими амбициями и сплоченным профессиональным коллективом, объединенным единой целью - сделать этот мир безопаснее.

Обязанности в части HR:

Ежемесячный сбор потребностей в новых сотрудниках со стороны руководителей;
Актуализация корпоративного плана найма;
Проведение полного цикла подбора персонала (от линейного до ТОП-позиции);
Ведение штатного расписания и штатной расстановки;
Разработка форм обратной связи и введение правил периодических опросов на удовлетворенность сотрудников, а так же сбор предложений по улучшению процессов в компании;
Запуск в разработку системы адаптации для новых сотрудников, совместно с руководителями отделов (Welcome book, справочные информационные листы по отделам для новичков, контроль за разработкой и утверждением тестовых кейсов руководителями отделов);
Создание положения о наставничестве в соответствии с целями и задачами компании;
Создание профилей руководителей на основе моделей компетенций, для проведения оценки и формирования ИТР (индивидуального трека развития в интересах компании) и подбора обучающих программ;
Формирование внутреннего кадрового резерва (с целью развития поликомпетентности);
Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками);
Сверка текущих и запуск новых HR процессов, в соответствии с "Дорожной картой" разработанной на стратегической сессии для Отдела управления персоналом;
Формирование календаря мероприятий и защита бюджета;
Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры;
Участие в процессах оптимизации и автоматизации HR процессов и процедур;
Постановка и контроль за своевременным исполнением задач в "Битрикс24".

Обязанности в части КДП:

Участие в формировании ЛНА предприятия;
Контролироль ведения КДП;
Помощь в организации подписания, обеспечение сбора и хранения документов;
Взаимодействие с компаниями провайдерами (ОТ, ПБ, СОУТ и тп).

Требования:

Успешный опыт работы в HR не менее 3х лет;
Знание ТК и принципы ведения КДП;
Опыт работы в 1С ЗУП будет преимуществом;
Знание и умение пользоваться инструментами поиска персонала и проведения оценки;
Умение разрабатывать регламентирующие документы;
Способность выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию;
Понимание роли HR и знание способов ее реализации в компании;
Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;
Активная жизненная позиция, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Работая с нами вы также получите:

Работа в стабильной компании;
Дружный коллектив;
Офицальное трудоустройство;
Перспективы каръерного роста;
13 ЗП;
Сокращенная 35 часовая рабочая неделя;
Оплачиваемый годовой абонемент в фитнес-клуб с бассейном;
График работы 5/2.

HR-менеджер