Привет, мой будущий сотрудник! Меня зовут Алиса Шрамковская и я владелец агентства недвижимости AlicEstate - Алиса в стране недвижимости. У меня свой блог о недвижимости с более чем 64 000 подписчиков.

Уже 11 лет мы с моими "белыми кроликами" делаем наших клиентов счастливее. Моя команда оказывает весь необходимый спектр услуг по купле и продаже недвижимости для комфортной жизни или выгодных инвестиций. AlicEstate работает в Санкт-Петербурге, Москве, Таиланде и ОАЭ.

Я очень ценю своих сотрудников и стремлюсь к тому, чтобы у них были максимально комфортные условия для эффективной работы: прямые договоры с основными застройщиками, эксклюзивные объекты в топовых локациях в продаже только у нас. Веду активно свой блог, который обеспечивает нас постоянным потоком теплых заявок.

В числе наших постоянных клиентов Олимпийские чемпионы и другие заслуженные деятели. Нам доверяют, так как их интересы - это, прежде всего, наша задача. Более 80% клиентов приходят к нам снова.

Мы постоянно растем, и сейчас я в поисках очень важного человека, который сможет позаботиться о моей команде и достичь с ней новых высот в продажах. В AlicEstate открыта вакансия Менеджер по подбору персонала.

Нам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, заботливо помогать новым сотрудникам влиться в компанию и в коллектив, а так же принести свой опыт к нам для успешного развития.

Функциональные обязанности:

Составление профиля должности и вакансии в соответствии с анализом рынка и размещением на всех возможных площадках;
⁠Подбор персонала в компанию по мере открытия вакансий;
Проведение интервью с кандидатами (собеседование по компетенциям, структурированное собеседование, групповые собеседования);
⁠Адаптация принятых сотрудников в компании и проверка успешного прохождения испытательного срока;
⁠Внутренние корпоративные мероприятия – подготовка, сопровождение (Тимбилдинг, корпоратив, дни рождения, награждения).

Условия работы:

Работа с экспертами, которые знают и любят свое дело;
График работы с 10:00 до 18:00 в комфортном офисе (м. Ладожская). Возможен гибрид;
Оклад + KPI. Окончательные цифры готовы обсуждать индивидуально с соискателем;
Карьерный рост до руководителя отдела персонала;
⁠Корпоративный телефон, ноутбук, рабочее место.

Требования к соискателю:

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в свои HR-задачи;
Инициативность и внимательность;
Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс;
Опыт работы в подборе персонала в сфере продаж;
Умение свободно и уверенно общаться с людьми;
Знание делового этикета, общения, переписки;
Активная жизненная позиция.

Скорее откликайся, и увидимся на собеседовании.

HR-менеджер