Младший HR BP

Чем нужно будет заниматься:

• Поиск и подбор персонала (в основном, руководящий состав магазинов розничной сети) по твоей зоне (60% рабочего времени);
• Контроль за расстановкой персонала: планирование, организация и контроль прохождения адаптационной программы новыми сотрудниками (для руководящего состава);
• Планирование карьеры персонала по процедуре Компании, формирование кадрового резерва Компании;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по поводу организации отбора, адаптации, оценки персонала и иных вопросов, связанных с персоналом магазинов;
• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения внутренних политик Компании, разработка мероприятий по улучшению трудовой дисциплины и оптимизации внутренних процессов;
• Подготовка регулярной отчетности на еженедельной и ежемесячной основе в Excel;
• Посещение магазинов Компании для осуществления внутренних коммуникаций с персоналом. Заполнение отчетности по результатам визитов в магазины;
• Участие в кросс-функциональных проектах, связанных с персоналом;
• Взаимодействие с подрядчиками, контроль своевременной оплаты счетов;
• Участие в разработке инициатив, нацеленных на улучшение бренда работодателя и внутренней корпоративной культуры;

• Высшее образование (предпочтительно по направлению HR);
• Английский язык - от уровня Intermediate;
• Опыт работы в HR от 1 года + желание развиваться в HR;
• Опыт работы в ритейле или fashion-индустрии будет являться преимуществом;
• Хорошее знание MS Office (особенно Excel);
• Проактивность, готовность брать на себя ответственность и самостоятельно вести проекты;
• Готовность к редким командировкам (1 раз в 2-3 месяца).

• Оформление по ТК РФ и полное соблюдение законодательства;
• Работу в крупной международной компании;
• Возможности для карьерного роста, обучения и развития;
• Комфортный офис на набережной Москвы-реки;
• Частичную компенсацию питания;
• Дружный и отзывчивый коллектив, командную работа (в отделе HR 5 сотрудников);
• Возможность сделать свой личный вклад в развитие и позитивные изменения в Компании;
• График работы 5/2, возможность работать удалённо 1 день в неделю.