от 150 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Если вы считаете, что трудности существуют, чтобы их преодолевать. Если вы всегда добиваетесь нужного результата, независимо от того, какие препятствия стоят на вашем пути – значит нам нужны именно вы!
Наша компания “ОсанкаДети” - лидер в сфере детских оздоровительных тренировок. Мы помогаем детям и подросткам обрести здоровую осанку за счет внедрения образовательных продуктов и услуг для детей, родителей и специалистов.
У нас 2 основных продукта: платформа живых онлайн-тренировок для детей и онлайн-школа для родителей.
Наша цель — помочь детям становиться сильнее и здоровее, а их родителям — получать экспертную поддержку через нашу онлайн-школу.
Почему мы ищем РОПа - в связи с выделением продукта «Тренировки» в отдельное направление открыт новый отдел продаж, сейчас работает 3 менеджера, нужен сильный руководитель, ориентированный на результат.
Что мы предлагаем:
Среднемесячный доход от 200 тыс руб. Прозрачная система мотивации. Оклад + kpi (план продаж и конверсия), возможность влиять на свой доход.
Удаленную работа 5/2
Свободу действий, если есть результат
Потрясающий “кармически правильный” продукт, который приятно продавать
Отпуск каждые 6 месяцев
Обучение и постоянный контакт с СЕО и руководителями проекта, возможность участвовать в принятии стратегических решений
Конкретные цели на ближайшие 3 месяца:
Доформировать отдел продаж, отладив все процессы
Довести конверсию основной воронки до плановой (с открытой тренировки в покупку)
Увеличить ежемесячную выручку направления минимум на 50%
Ресурсы и поддержка:
Лидогенерация от 1-2 тыс чел ежемесячно в воронку открытых тренировок
Помощь с наймом сильных менеджеров (спецализирующийся на ОП hr-менеджер)
Постоянный контакт с отделом маркетинга и продукта, ОКК
Свобода в разработке и реализации стратегии продаж
Обязанности:
управление ОП, обеспечивая регулярное выполнение плана
продаж по новому направлению
обучение имеющихся менеджеров и по потребности - найм, ввод в работу менеджеров
постоянная работа над совершенствованием процессов в ОП (регламенты, книга продукта, презентации, скрипты,
инструкции и пр)
работа над материальной и нематериальной мотивацией МОПов
повышение веры в продукт, цели и миссию компании у сотрудников отдела продаж
постоянное обучение и развитие навыков продавцов (ролевки, разборы, ОС)
участие в планерках команды управления(2 раза в неделю), стратегических сессиях проекта.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, 3 причины, почему вы бы хотели рассмотреть вакансию в нашем проекте.
Ключевые навыки
Контактная информация
Движение дети
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 24.10.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
Не указана
Москва
Полный день
Подробное описание
13 июля
Не указана
Москва
Достоевская
Полный день
Подробное описание
22 октября
от 150 000 ₽
Москва
Проспект Вернадского
Полный день
Подробное описание
2 июля