Компания «ТСС» успешно работает на российском рынке строительных материалов с 2014 года. Благодаря постоянному развитию и нашей команде профессионалов, компания стала одним из крупнейших официальных дистрибьюторов ведущих российских и европейских производителей строительных материалов и оборудования.

ВНИМАНИЕ!!!! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ В СТРОЙМАТЕРИАЛАХ! ИЩЕМ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ В КОМАНДУ , КОТОРЫЙ ВОЗЬМЕТ НА СЕБЯ ОТДЕЛ И ВЫВЕДЕТ ЕГО В ТОП.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной и растущей компании;
Офис в собственном комфортабельном здании недалеко от м. Саларьево /Румянцево
Собственная парковка
Уютная зона для отдыха и приема пищи (наличие кухни, чай, свежесваренный кофе и проч.)
Оплата мобильной связи
Обучение у ТОПовых тренеров за счет компании
График 5/2, 09:00 - 18:00
Оформление по ТК РФ
Оплачиваемый отпуск и больничные
Фиксированный оклад 120 000 + % от продаж отдела
Карьерный рост до Директора по продажам

Продажи:

Стратегическое и операционное управление отделом продаж
Постановка плана продаж и контроль его выполнения
Контроль воронки продаж и повышение конверсии продаж

Поиск новых каналов продаж
Анализ рынка и конкурентной среды
Контроль работы с клиентской базой

Команда:

Эффективное руководство сотрудниками отделов
Проведение планерок
Выставление индивидуальных планов и контроль их выполнения
Выявление «узких мест» и оптимизация процессов
Помощь менеджерам в закрытии сделок
Контроль корректности отражения процессов в CRM
Корректировка / оптимизация скриптов и регламентов отдела
Обучение сотрудников отдела

Какие знания/умения должны быть у нашего РОПа:

Релевантный успешный опыт работы на позиции РОП от 2 лет (опыт в строительной сфере будет преимуществом);
Понимание основных стадий строительства объектов
Успешный опыт продаж в В2В
Опыт управления отделом от 6 человек
Успешный опыт ведения переговоров и презентаций
Умение работать с показателями эффективности
Высокий уровень самоорганизованности
Отличные коммуникативные и лидерские навыки
Способность быть формальным и не формальным лидером
Системность и проактивность
Желание обучаться и развиваться
Уверенный пользователь ПК и CRM

Мы находимся в стадии активного роста и ищем РОПа на долгосрочную перспективу!

Просим добавить сопроводительное письмо к вашему отклику, в котором необходимо указать максимальное кол-во сотрудников в вашей команде.

Руководитель отдела продаж (стройматериалы)