Редактор

Ищем автора с ориентацией на бизнес-задачи для помощи в привлечении клиентов

О компании и продукте

Recursme — это сервис управления наймом для руководителей. Наши клиенты — руководители технологичных быстрорастущих компаний, от стартапов до корпораций. Наша миссия – помогать компаниям достигать своих целей через точный найм.

Есть собственная методология найма, основанная на инженерном подходе к эйчару, прозрачности и гибкости. Продукт с высоким LTV. Есть собственные диагностики мягких навыков и склонностей. Победители акселератора ФРИИ.

Текущий контекст: В команде с продуктом, требующим инбаунд-маркетинга, нет ответственного за контент. Проседает написание кейсов, создание материалов для лидогенерации и понимания продукта. Сейчас задача лидогенерации решается за счет выступлений СЕО и рекомендаций, а на зум-встречах с лидами мы тратим уйму времени на то, чтобы донести «что и как мы делаем» и только потом переходим к продаже. Это снижает конверсию в продажу и увеличивает затраты на привлечение в целом.

Хотим перейти к системной лидогенерации – это цель номер один для компании на ближайшие пол года.

Пробовали привлекать внешних подрядчиков – выходит трудозатратно из-за необходимости каждый раз вводить в контекст продукта.

Эта работа подходит вам, если хочется:

• Работать с уникальной продуктовой экспертизой внутри команды, с живыми кейсами и проблемами клиентов, результатами JTBD-интервью, не высасывать контент из пальца
• Рассказывать о рабочем продукте – клиенты возвращаются и рекомендуют.
• Через год стать шеф-редактором полноценного медиа
• Работать в молодой команде, с открытыми коммуникациями внутри, с регулярными встречами и обоюдным соблюдением договоренностей

Как можно вырасти

Через год можно вырасти в шеф-редактора полноценного медиа компании

За какой результат отвечать

• 2 статьи в блог для СЕО, приносящие заходы на сайт
• 3 статьи во внешние источники обеспечивают переходы на сайт и увеличивают брендовые запросы в поисковиках
• Тексты для лендингов помогают выполнить целевое действие
• Тексты для лид-магнитов и социальных сетей (телеграм) увеличивают количество обращений
• 2 описанных кейса в месяц, приносящие обращения
• Материалы внутри продукта помогают клиенту в онбординге

Выполнять задачи

• Писать статьи, интервьюировать носителей экспертизы в компании
• Описывать кейсы, интервьюировать ребят из производства
• Редактировать презентации, маркетинговые материалы
• Писать тексты для лендингов
• Редактировать внутренние методички и материалы
• Писать посты в Telegram
• Писать и размещать статьи на VC и других площадках
• Собирать метрики охвата, вовлечения, конверсии в целевое действие по своим материалам

Необходимые навыки

• Писать в инфостиле
• Ориентироваться на метрики и конверсии
• Ориентироваться на задачи бизнеса
• Разбираться в SEO
• Разбираться в верстке, чтобы ставить тз и принимать работу у тех. специалиста
• Понимать основы прогревов
• Уметь составлять структуру лендинга, кейса, информационной статьи, так чтобы влиять на конверсию в следующий шаг
• Опыт работы в B2B продуктах будет плюсом
• Опыт написания статей в эйчар, эйчар-техе, психологических подходах в бизнесе - будет плюсом
• Уметь работать с инструментами ИИ

Условия работы

• Удаленка, по нашим прикидкам – полная загрузка примерно на 160 часов в месяц.
• Мы работаем в графике 5/2 ~ с 10 до 19 по МСК, стараемся придерживаться обсуждения задач в рабочее время.
• Коммуникации в Zoom и Telegram, задачи в Notion
• Испытательный срок - 2 месяца, чтобы остаться в штате необходимо выполнить принятые задачи. Снижения зп на испытательный срок нет.

Этапы отбора

• Анкета (3 минуты)
• Диагностика критического мышления (до 15 минут)
• Тестовое задание (до 30 минут)
• Собеседование (до 60 минут)
• Диагностика гибких навыков (не отсевный этап)
• Офер