Менеджер по IT проектам (продажи IT/AV оборудования)

Добрый день, Команда Трейдиум приветствует вас!

Tradeium – IT / AV интегратор полного цикла, или как мы сами характеризуем наш подход: Трейдиум – интегратор 360°

Что означает: мы охватываем весь спектр интеграционных услуг, от проектирования и подготовки сметы – до внедрения решения, налаживания работы, обучения сотрудников, обеспечения сервисного обслуживания и дальнейшего апгрейда внедренных решений

В связи с активным ростом Компании, открываем вакансию менеджера в проектный отдел

Если вам интересна сфера IT / AV интеграции, и вы видите свое профессиональное развитие в продажах и маркетинге, хотите зарабатывать без потолка по доходу – приглашаем вас стать частью Команды Трейдиум!

Обязанности:

• Проектные продажи IT/AV оборудования крупным корпоративным заказчикам
• Работа с существующей КБ компании - привлечение новых и работа с существующими клиентами
• Выполнение плана по прибыли, звонкам, встречам, сделкам
• Полный цикл продажи (от выявления потребности до получения закрывающих документов)
• Расширение ассортимента в сделке, увеличение среднего чека, расширение ветки ЛПР в клиенте
• Взаимодействие со смежными отделами (закупки, логистика, склад)
• Внесение инициатив по улучшению процесса работы с клиентами, и усовершенствованию процесса продаж (по желанию)

• Опыт продаж от 1 года сложных продуктов с длительным циклом сделки
• Уверенные коммуникативные навыки, достойный уровень эмпатии и навыков ведения переговоров, умение слышать клиента, понимать его потребности и предлагать варианты решений
• Высокий уровень личной энергии, позитивное мышление, этичность, инициативность и проактивность

• Стабильный оклад + ежемесячная премия по KPI +% от прибыли совершенных сделок
  *окладную часть обсуждаем на собеседовании
• Работа по трудовому договору с соблюдением ТК РФ, белая зп
• Формат работы офисный/гибрид: 5/2 c 9:00 до 18:00 часов (ст. Сетунь)
• Так как компания небольшая, но очень быстро растет, есть реальная возможность карьерного роста (как вертикального, так и горизонтального)
• Профессиональное развитие (внутреннее обучение, обучение у вендоров и дистрибьюторов) и поддержка прибыльных инициатив руководством
• Молодой, дружелюбный коллектив, активное руководство, ориентированное на коммерческий результат и готовое поддерживать, обучать и щедро вознаграждать тех, кто приносит прибыль и развивает компанию
• Отсутствие дресс-кода