Обязанности:

Полный цикл подбора персонала, в том числе производственного;
Активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, табель и т.д.);
Адаптация сотрудников;
Участие в организации мероприятий по развитию корпоративной культуры;
Участие во всех HR-процессах;
Сдача отчетности ( ЕФС-1, П4, П4 НЗ).

Требования:

Профильное образование (управление персоналом, менеджмент);
Опыт работы ведения КДП на производстве с вредными условиями труда;
Опыт выстраивания HR-процессов предприятия;
Обязательно знание 1С:ЗУП 8.3;
Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов;
Знание трудового законодательства РФ;
Важны личные качества: коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, ориентированность на результат, инициативность.

Условия:

Ведущий специалист / HR-Generalist