HR менеджер

Оптимизация HR бизнес-процессов в компании (адаптация, обучение, развитие персонала).

- Разработка и реализация системы привлечения и подбора персонала;
- Проведение входного интервью с кандидатами.
- Проведение адаптационного курса для новых сотрудников;
- Формирование программ развития для входа в должность;
- Поддержка и сопровождение сотрудников в адаптационный период.

- Организация регулярной оценки персонала, формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития;

- разработка и внедрение системы KPI
- внедрение системы мотивации
- актуализация должностных инструкций, составление регламентов
- оформление правового регулирования по управлению персоналом в рамках компании

- работа по HR бренду работодателя, Развитие HR- бренда компании.

- Формирование и организация корпоративной культуры.

Работа на территории работодателя.

Официальное трудоустройство.

Полный рабочий день с 09:00 до 18:00, либо с 08:00 до 17:00, перерыв с 13:00-14:00