Nano Medical Group – медицинская компания, которая c 2010 года занимается поиском, регистрацией и дистрибьюцией медицинских международных и отечественных медицинских изделий в области нейро-, кардио-, офтальмо- и других направлений в хирургии.

Наша миссия - повысить уровень медицинских услуг в стране за счет внедрения передовых технологий.

Мы являемся эксклюзивными представителями многих брендов в сфере медицинских изделий. В данный момент в связи с ростом и развитием компании, в том числе запуска нового направления social impact и внедрения ESG принципов, в компанию требуется Специалист по развитию персонала.

Данная позиция предполагает прямое подчинение Генеральному директору.

Обязанности:

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании;
Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
Разработка мотивационных программ;
Формирование HR-бренда и HR-стратегии компании;
Исследование/мониторинг рынка труда;
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером;
Разработка систем оценки;
Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников;
Работать над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и эффективности сотрудников;
Разрабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации;
Проводить мероприятий по удержанию сотрудников;
Осуществлять Exit-интервью.

Требования:

Опыт в сфере HR от 5 лет, на руководящей позиции - от 3 лет
Контакты с другими HRD / HRBP / HRPP / HR специалистами
Открытость к инновациям и современным подходам в HR (обязательно)
Высшее профильное образование (психологическое образование будет преимуществом)
Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, talent management, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение
Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции
Грамотная устная и письменная речь
Гибкость ума, готовность погрузиться в новую для себя сферу
Коммуникабельность, ответственность, энергичность

Что мы предлагаем

Доход по результатам собеседования (фикс + kpi)
Трудоустройство по ТК РФ
Обучение (возможность прохождения дополнительных куров и тренингов)
Лояльное руководство (мы всегда открыты к честному диалогу и обратной связи)
Интересные задачи
Возможность проявить творческий подход к работе
Бюджет на развитие персонала

Работа в красивом и комфортном офисе

HR-специалист