Уважаемый соискатель!

В нашей компании открыта вакансия «Менеджер по персоналу».

В основные обязанности на данной позиции входит следующее:

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (вахтовый метод работы);
Формирование личных дел;
Оформление приемов, переводов и увольнений работников, всех видов отпусков, командировок, премий и т.д.;
Составление и выполнение графика отпусков;
Ведение и учет рабочего времени офисного и вахтового персонала;
Выдача справок о трудовой деятельности работников и других документов по запросам;
Заполнение и ведение трудовых книжек (в бумажном и электронном виде);
Осуществление оформления трудовых договоров, доп. соглашений, договоров материальной ответственности;
Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;
Осуществление миграционного учета;
Осуществление воинского учета и бронирования персонала;
Подготовка и сдача отчетности в гос органы;
Работа и взаимодействие с контролирующими органами;

Требования:

Высшее образование по специальности (управление персоналом, менеджмент, юриспруденция);
Приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом или в области документационного обеспечения.
Знание трудового законодательства;
Знание 1 С ЗУП 8.3;
Знание кадрового делопроизводства;
Хороший уровень владения стандартным набором офисных программ.;
Опыт работы с вахтовым методом, суммированным учетом РВ.

Навыки, необходимые для работы:

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint). Битрикс 24;
Отличные навыки работы в режиме многозадачности, исполнительность, точность в работе;
Опыт работы от 3 лет специалистом по кадровому документообороту;
Опыт ведения воинского учета и бронирования военнообязанных;
Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами.

Условия: