Мы - инженерно-строительная компания Гелиос (проектирование и монтаж инженерных систем). За 10 лет успешно реализовали 22 федеральных проекта в 20 регионах России. Сейчас расширяем штат и приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала.

Функциональные задачи:

Полный цикл рекрутинга. Комплектация штата для строительных объектов: электромонтажники, мастера, водители, бригадиры и т.п.
Выстраивание процесса подбора персонала, коммуникации с внутренними заказчиками
Адаптация. Организация процесса, взаимодействие с работниками и руководителями, выезды на объекты, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками
Управление текучестью, работа с руководителями по профилактике текучести
Анализ рынка труда и источников привлечения, оценка эффективности
Отчетность и аналитика – формирование и поддержание
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом

Для нас важно:

Профильное образование или профессиональная переподготовка (управление персоналом, менеджмент)
Опыт на позиции менеджера по подбору персонала в единственном лице в сфере строительства от 1 года.
Навыки организации и проведения собеседований, умение обосновать выводы по соответствию кандидата
Опыт выстраивания процессов, продуктивного взаимодействия с менеджментом
Навыки работы с современными каналами коммуникаций и привлечения кандидатов
Достаточные знания в блоке трудового законодательства
Готовность к работе в «полях» - на объектах компании

Условия:

Работа в активной компании, в перспективной и стабильной сфере строительства
Сплоченная команда, адекватное руководство
Возможность проявлять инициативу, применять знания и опыт
Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта и компетенций
График работы – 5/2, пн-пт с 09 до 18.
Место работы – ст. м. Черная Речка, шаговая доступность от метро

Менеджер по подбору персонала