Торговый дом «Caнтeхимпэкс» более 15 лет является ведущим поставщиком продукции для водоснабжения и отопления в Уральском и Сибирском федеральных округах. В состав компании входят четыре подразделения со складскими комплексами в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени и Перми.

Наша стратегическая цель – создание долгосрочных взаимовыгодных отношений не только с клиентами и поставщиками по всей территории России, но и со своими сотрудниками.

Мы ценим своих сотрудников, дорожим вкладом каждого. Наши специалисты - это залог долгосрочной и успешной работы на рынке не только для нас, но и для наших партнёров, а все достижения компании – это результат слаженной и плодотворной работы команды профессионалов.

Наши преимущества:

Работа в надёжной региональной компании, лидере в своем направлении;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Прозрачная «белая» система оплаты: оклад + % от продаж;
Удобный график: работаем с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;
Обучение, перспектива развития и роста;
Детские новогодние подарки;
Совместные корпоративные мероприятия;
Дружный и отзывчивый коллектив с многолетним опытом работы в компании, который всегда поможет и поддержит.

Вам предстоит:

Формирование эффективной команды;
Планирование, организация, контроль работы и мотивация команды;
Сопровождение обучения и развитие команды (личный пример);
Полевая работа с командой (с целью аудита и коучинга);
Распределение ресурсов и задач в группе, помощь в определении приоритетов;
Обеспечение прогресса ключевых показателей своей команды;
Контроль ПДЗ и документооборота;
Конструктивная/Эффективная коммуникация между смежными подразделениями компании;
Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.

Наши ожидания от Вас:

Опыт и экcпертиза в B2B продажах (опыт в инженерной сантехнике будет преимуществом);
Знание рынка инженерной сантехники;
Опыт управления ключевыми KPI-показателями бизнеса B2B;
Сильный управленческий опыт (от 5 человек);
Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение;
Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов;
Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.);
Гибкость и умение работать в изменяющейся среде

Руководитель отдела продаж