Менеджер по развитию HR-бренда и корпоративной культуры

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Ренью

Динамо

и еще 1 станция

г. Екатеринбург

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Привет! Мы – Renue, IT-компания из Екатеринбурга.

Мы специализируемся на разработке масштабных инновационных проектов для государственных и крупных IT-компаний в России и СНГ. Каждый наш новый проект уникальный – мы занимаемся заказной разработкой (B2G), работаем с highload системами, сервис-ориентированной архитектурой и используем современные фреймворки и технологии.

В ближайшие несколько лет качество разрабатываемого программного обеспечения может стать основным и, возможно, единственным конкурентным фактором среди IT-компаний, мы стремимся сделать это нашим ключевым преимуществом. Если ты разделяешь эту точку зрения, то мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

Задачи по HR-Бренду:

  • Разработка и продвижение контента о компании на различных платформах, включая сайт, специализированные СМИ, соцсети и ВУЗы.

  • Работа с платформами и рейтингами работодателей.

  • Участие в профессиональных конференциях, ярмарках вакансий и других мероприятиях для продвижения бренда компании.

  • Создание и реализация долгосрочной стратегии развития HR-бренда.

  • Систематический анализ имиджа компании на рынке труда.

  • Поддержка и развитие программы EVP (Employer Value Proposition), интеграция ее в коммуникации.

  • Оптимизация процесса подбора персонала с акцентом на привлечение талантов.

Культура и коммуникации:

  • Организация корпоративных праздников.

  • Анализ уровня вовлеченности сотрудников через опросы и интервью.

  • Создание каналов для эффективной внутренней коммуникации.

  • Анализ корпоративной культуры и формулирование стратегии ее развития.

  • Продвижение корпоративных ценностей и миссии в каждом сообщении.

  • Обеспечение прозрачности и открытых каналов общения между руководством и сотрудниками.

    В процессе работы у тебя будет возможность:

  • Много общаться с талантливыми и интересными людьми.
  • Иметь почти неограниченный доступ к супер-компетентным коллегам, у которых можно многому научиться.
  • Узнать как работает заказная разработка, расширить технический кругозор, представление об архитектуре и процессах создания информационных систем.
  • Внести вклад в реализацию значимых проектов по разработке ПО в РФ.

Мы ожидаем:

  • Глубокого погружения в культуру и ценности компании.
  • Целенаправленного вклада в развитие HR – бренда и культуры компании.
  • Быстрого внедрения «базовых» подходов, переход к стратегическому улучшению позиций.
  • Вдумчивый и контекстный подход, основанный на опыте, аналитике и цифрах.
  • Умение аргументировать применяемые решения и подходы.
  • Активный интерес к компании, ее людям и ценностями.
  • Стойкое желание продвигать компанию и завоевывать сердца людей.
  • Стать воплощением бренда Ренью ;).

Хард скилы

  • Опыт работы в области управления корпоративной культурой и развитием бренда от 3 лет.

  • Знание методов и инструментов создания и поддержания сильной корпоративной культуры.

  • Навыки анализа данных и стратегического планирования для развития бренда компании.

  • Желательно знание основ маркетинга и PR.

  • Навыки презентации и публичных выступлений.

  • Опыт организации мероприятий.

    Софт скилы

  • Отличные коммуникативные навыки (готовность к большому количеству общения, умение вдохновлять и заряжать).

  • Высокий уровень ответственности.

  • Креативность и проактивность.

  • Лидерские качества.

  • Гибкость и адаптивность.

  • Нацеленность на достижение результата.

  • Аналитический склад ума.
  • Тайм – менеджмент.
  • Системность, педантичность.
  • Умение принимать решения.
  • Развитое чувство прекрасного ;)

Что мы предлагаем:

  • Оплату в рынке, соответствующую уровню твоих компетенций;
  • Премию по результатам твоих усилий в проектах;
  • Развитие через:
  1. Обучение за счёт компании, посещение HR-конференций, чтобы послушать других или выступить самому;
  2. Культуру обратной связи, тебе регулярно будут подсвечиваться зоны роста, а также подтверждаться то, что ты делаешь правильно.
  • Комфорт и свободу:
  1. У нас расширенная программа ДМС (со стоматологией, вызовом врача на дом, массажем, психологом, телемедициной, страхованием жизни в поездках и не только).

  2. Формат работы на твой выбор: работа в офисе в центре Екатеринбурга или гибрид.

  3. Работа в команде с прямыми короткими коммуникациями (мы не любители чрезмерного формализма и бесконечных совещаний)

  4. Гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату.

  • Активную корпоративную жизнь:
  1. Мы любим праздники и веселимся вместе на выездных корпоративах, а также устраиваем мероприятия доступные для всех, в том числе и удалённых сотрудников;
  2. У нас есть классные подарки: получаем их на дни рождения, НГ, гендерные праздники. А еще мы отмечаем тех, с кем давно работаем, и конечно помним о наших детках.

Renue — это не просто рабочее место, это место, где твой талант и усилия напрямую влияют на улучшение жизни миллионов людей. Если хочешь стать частью команды и вместе достигать классных результатов, мы ждем тебя!

Ключевые навыки

Управление корпоративной культурой
Аудит hr бренда
Управление репутацией
Развитие hr-бренда
Стратегическое планирование
Организация корпоративных мероприятий

Адрес

Екатеринбург, Московская улица, 4

Контактная информация

Ренью

Сайт: renue.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 24.10.2024 в г. Екатеринбург.

Похожие вакансии

#

Екатеринбург

Уральская

Подробное описание

17 июля

#

Екатеринбург

Полный день

Подробное описание

23 июля

#

Екатеринбург

Полный день

Подробное описание

29 июля