В связи с активным ростом компании ищем энергичного и про-активного коллегу в наш дружный HR отдел.

Что нужно делать:

Полный цикл подбора персонала;
Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск (прямой/холодный), проведение собеседований;
Первичная оценка кандидата, организация собеседований с руководителем;
Сопровождение кандидата на всех этапах онбординга;
Активное участие в процессе адаптации и развития сотрудников;
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам управления персоналом;
Ведение отчётности по процессу подбора персонала;
Анализ рынка труда;
Участие в HR-проектах и корпоративной жизни компании.

Наши пожелания к специалисту:

Опыт в рекрутинге от 3 лет;
Опыт работы в IT компаниях будет преимуществом;
Успешный опыт закрытия IT вакансий различного уровня;
Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/тренинги в области подбора персонала;
Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокая вовлечённость в работу;
Желание развиваться в HR направлении.

Что мы предлагаем:

Современная быстроразвивающаяся IT компания, на рынке более 10 лет;
Рост и развитие вместе с компанией, как профессионально, так и вертикально;
Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив;
Конкурентоспособная заработная плата;
ДМС;
Страхование жизни и от несчастных случаев;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (после испытательного срока возможен гибридный график).

HR менеджер