Мы – динамично растущая и развивающаяся компания, работающая в области металургии. Мы ценим профессионализм, нацеленность на результат и инновационный подход. Наша цель – развитие корпоративной культуры, повышение эффективности бизнес-процессов и укрепление команды.
Наши преимущества:
Работа в стабильной компании.
Прямое участие в формировании и реализации HR-стратегии.
Конкурентная заработная плата и бонусы.
Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Испытательный срок – 3 месяца.
Интересные HR-проекты и возможность влиять на развитие компании.
Что мы ждем от кандидата:
Знание трудового законодательства, умение работать с большим объемом информации
Знание 1С ЗУП; 1С УПП; 1 С ERP; SAP; BitFinans, Directum; PowerPoint; Excel- Advanced level.
порядка ведения воинского учета
Высшее профильное образование.
Опыт работы на позиции от 3 лет в с успешными реализованными кейсами.
Экспертиза в подборе, адаптации, обучении, мотивации, кадровом делопроизводстве и корпоративной культуре.
Высокий эмоциональный интеллект, системное мышление и аналитический склад ума.

Обязанности:

Организовывать процесс подбора персонала,
Осуществлять подбор персонала на позиции
Проводить собеседования, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов
Организовывать работу с кадровым резервом
Организовывать процессы работы по профилактике текучести персонала
Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);
Анализ и работа с текущими процессами кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).
материальная и нематериальная мотивация
Управление КДП
ведение воинского учета;
Ведение договоров HR направления, заключение, согласование, отслеживание оплаты, акты выполненных работ, акты сверок (подбор, реклама, страхование, новогодние подарки, договора ГПХ).
Оценка пенсионных прав сотрудников, формирование макетов электронных выплатных дел.
Подготовка выборки сведений о фактически отработанном времени во вредных условиях труда.
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
Постановка и стандартизация HR бизнес-процессов, систематизация процедур и регламентов.
Разработка корпоративной культуры, миссии и ценностей компании.
Управление бюджетом HR и повышение эффективности затрат.
Выполнение целей по укомплектованности, текучести, обучению персонала и повышению eNPS.
Внедрение системы преемственности и корпоративного обучения.
Работа с персоналом, подписание документов, выдача справок, формирование макета пенсионных дел, ведение трудовых книжек, содействие с государственными органами

Требования:

Образование: высшее опыт в области работы с персоналом.
Знание современных психологических методик и техник.
Успешный опыт в выстраивании коммуникации внутри коллектива и поддержании корпоративной культуры.
Умение организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива.
Коммуникабельность, жизнерадостность.
Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других людей.
знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
умение работать в команде.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
график работы 5/2 пн-чт: с 08.00 до 17.00, пт: с 08.00 до 16.00(суббота,воскресенье -выходной)
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата ( выплата 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация)
Корпоративная программа ДМС (после прохождения испытательного срока)
Бесплатная парковка на территории работодателя
Бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г.Жигулевск,п.Поволжский,п.Прибрежный,с.Тимофеевка,с.Узюково
Ждем твой отклик!)

HR-бизнес-партнер (HR BP)