Целевое назначение должности: Реализация HR стратегии компании в филиале.
Ключевые задачи:
- Планирование, активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий согласно установленных KPI в месяц (специалисты, менеджеры, руководители среднего звена).
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
- Адаптация новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока).
- Участие развитии корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и пр.).
- Участие в проведении мероприятий по развитию HR-бренда компании.
- Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании.
- Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам ТК РФ и HR процессов.
- Контроль кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании.
Требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Релевантный опыт работы от 1 года.
Профессиональные навыки:
- Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов.
- Владение методиками отбора и оценки кандидатов.
- Знание основ делового общения и переписки.
- Навыки планирования.
- Навыки проведения презентаций.
- Высокий уровень владения ПК (Microsoft office: Power Point, Excel, Word и др.)
Личностные качества:
- Коммуникативные способности: умение слушать, выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами.
- Способность к анализу, умение находить решения в сложных ситуациях, гибкость мышления.
- Аналитическое мышление.
- Стрессоустойчивость.
- Высокий уровень эмпатии.
- Высокий уровень инициативности.
Условия:
- Официальное оформление, согласно ТК РФ.
- График работы 5/2.
- Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека.
- Программа кадрового резерва.
- Развитая корпоративная культура.
- Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения.
- Корпоративный фитнес.
- Скидки на приобретение автомобиля.
- Подарки детям на новый год.
- Реферальная программа.
- Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.