Product owner / Менеджер продукта

АО «ГСК «ЮГОРИЯ» с 1998 г. осуществляет свою деятельность на рынке страховых услуг и имеет многолетний опыт работы во всех секторах экономики, в том числе в страховании объектов ядерной и нефтяной промышленности. Югория сотрудничает с крупнейшими банками и застройщиками, ведущими автохолдингами и лизинговыми компаниями по всей стране.

Региональная сеть компании состоит из 354 офисов обслуживания, работающих в 67 регионах России – от Калининграда до Владивостока.

АО «ГСК «ЮГОРИЯ» занимает 11 место среди крупнейших страховщиков России, является универсальной страховой компанией и стабильно демонстрирует положительный финансовый результат. Финансовая устойчивость подтверждена ведущими рейтинговыми агентствами страны.

Мы создаем ИТ продукты для своего бизнеса, чтобы сделать процессы удобнее и эффективнее.

В компании запущен стрим Operations, основными задачами которого являются оптимизация поддерживающих функций компании (страховой и бухгалтерский учет, финансы) и реализация регуляторных задач по данным направлениям.
На данный момент стрим состоит из двух scrum команд, состоящих из разработчиков, аналитиков и тестировщиков.
Мы находимся в поиске владельца продукта, который будет отвечать за определение целей данного стрима, ведение бэклога, приоритизацию задач команды и взаимодействие со стейкхолдерами.

Чем предстоит заниматься:

• Говорить на одном языке как с бизнесом, так и с ИТ, быть драйвером коммуникаций в команде
• Понимать потребности стейкхолдеров
• Приоритизировать задачи
• Поддерживать и мотивировать команду
• Понимать задачи текущего периода и дальнейшие приоритеты.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы на аналогичной роли в компаниях финансового сектора
• Успешные кейсы в аналогичной роли
• Понимание бизнес-процессов и умение погружаться в новые для себя процессы
• Понимание Agile методологии и умение приземлять рабочие фреймворки к реальности.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Удаленный/гибридный/офисный формат работы на ваш выбор
• Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты компании
• Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи
• Профессиональное развитие и вертикальный рост
• Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.)
• Конкурентоспособная заработная плата по итогам интервью
• Квартальные премии.