Привет!
В связи с расширением команды мы находимся в поисках инициативного IT-рекрутера :)

Что нужно делать:

проводить полный цикла подбора IT специалистов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить собеседования, оценивать и отбирать самых крутых кандидатов;
постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой;
общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации процесса подбора;
получать удовольствие от своих задач и постоянно прокачивать свои навыки.

Нам важно:

понимание языка и специфики общения разработчиков, готовность к многочасовому сорсингу;
опыт в рекрутменте IT специалистов от 1 года;
способность переключаться между 8-10 уникальными вакансиями одновременно;
умение проводить телефонные и видео-интервью;
опыт оценки необходимых компетенций во время первичного общения;
навыки активного слушания, гибкость;
стандартные офисные программы ПК, остальному научим.

Условия:

офисный или гибридный формат работы;
график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (можно начинать с 9-10 утра);
белая заработная плата дважды в месяц, ориентируемся на пожелания кандидатов и открыты к обсуждению;
13-я зарплата;
ДМС после испытательного срока;
оплачиваемые отпускные и больничные;
корпоративные подарки и мерч;
абонемент в спортзал (йога, танцы, бассейн) за счет компании;
компенсация английского языка или психолога на выбор;
рабочее место оборудовано всей необходимой техникой;
отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
поездки на конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
большая высококвалифицированная команда: тимлид и ведущие рекрутеры, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться за помощью и вопросами.