Руководителю трех бизнес направлений требуется HR-менеджер.

Рассматриваем кандидатов на гибридный график по началу.

Руководитель занимается следующими направлениями:

1 Digital агентством (существует 5 лет)

2 Акселератором онлайн-школ (существует три года)

3 Агентством продажи рекламы у блогеров (существует 5 месяцев)

Активно инвестирует в стриминг и создает управляющую компанию для управления тремя своими бизнесами, общий оборот порядка 20 000 000 рублей в год.

Уже сейчас компания готовится выйти к 100 000 000 в 2024 году.

В связи с этим требуется hr- менеджер для увеличения штата сотрудников в данных бизнес-направлениях.

В чем преимущество работы в нашей компании? Вы создаете вместе с нами HR-отдел, развиваете его и нанимаете себе в будущем помощников.

В дальнейшем отдел будет обеспечивать сотрудниками все направления бизнесов, которые имеются у руководителя.

В перспективе возможно открыть вместе с руководителем новое направление " Агентство по подбору персонала" и стать партнером по данному направлению.

Кого нужно будет нанимать?

1 Найм на руководящие должности и др.(пример: управляющий компании, бизнес-процессник, маркетолог, РОП- отдела продаж, операционный директор, юрист, бухгалтер, младшие рекрутеры, инвестиционные менеджеры и т.д)

Что должен уметь будущий HR-отдела:

1. Размещение вакансий на площадках и сортировать отклики

2. Проводить собеседования (по телефону, видео-звонку)

3. Составлять и размещать вакансии на поисковых сайтах

4. Постоянный поиск новых источников и способов привлечения профессионально подготовленных сотрудников

5. Должен иметь ясное представление о требуемых компетенциях и качествах для каждой должности в компании.

6. Уметь разрабатывать нестандартные тестовые задания для кандидатов

Вы подходите нам, если:

1. Имеете опыт на должности HR-отдела (либо проходили обучение, владеет сильной теорией, которую хотите применить на практике)

Условия: Полная занятость с 10:00 до 19:00 с Пн по Пин (в выходные не беспокоим). Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00. Суб-Воскр выходные.

HR-директор. Специалист по поиску персонала. HRD