HR-бизнес-партнер (HRBP)

от 200 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Приветствуем! На связи «Ключ под ключ».

Наша компания предоставляет услуги по изготовлению и ремонту автомобильных и дверных ключей, а также сигнализационных систем.

Помимо этого у нас крупнейший оптовый склад специализированного оборудования для ключного бизнеса. Лидеры по продажам заготовок, ключей и оборудования по Северо-Западному округу. Продаем обучение программированию ключей и готовый бизнес под ключ.

Мы быстро развиваемся, в связи с чем и появилась потребность усилить нашу команду! Поэтому ищем в наш дружный коллектив HRBP (HR-бизнес-партнер). Специалиста, который возьмет под свое управление HR-отдел и будет развивать компанию вместе с нами.

Что необходимо будет делать:

HR-отдел:

  • Создать и возглавить HR-отдел, который будет отвечать за постоянный найм сотрудников, их адаптацию и мотивацию, корпоративную культуру;

  • Развивать HR-процессы под текущие бизнес-задачи компании;

  • Разработать или изменить текущую методику помощи в адаптации сотрудников;

  • Контролировать прохождение адаптации новых сотрудников, разрабатывать индивидуальные планы вхождения в должность сотрудника;

  • Разработать или изменить текущие материальные и нематериальные мотивации;

  • Редактировать созданную программу стажировки (при необходимости);

  • Организовывать профильные обучения для сотрудников (семинары, тренинги и прочее);

  • Проанализировать и улучшить eNPS (индекс лояльности сотрудников);

  • Выявлять слабые и сильные стороны сотрудников, совместно выстраивать стратегию улучшения компетенций;

  • Разрабатывать и проводить опросы по оценке уровня вовлеченности и организационного климата;

  • Выявлять и разрешать сложные ситуации в коллективе;

  • Поддерживать микроклимат внутри коллектива;

  • Разрабатывать регламенты (в рамках своего отдела) и ввести отчетность;

Рекрутинг:

  • Точечный и массовый набор сотрудников - от 5 вакансий в месяц (более подробно про рекрутинг на интервью);

  • Составлять профили вакансий, формировать требования к вакантным должностям, определять критерии отбора кандидатов;

  • Проводить тестирование и оценку кандидатов;

Корпоративная культура:

  • Развивать корпоративную культуру, соблюдать ценности компании;

  • Разрабатывать и проводить корпоративные мероприятия и конкурсы;

  • Подготавливать спортивные и досуговые мероприятия для сотрудников;

  • Организовывать поздравления сотрудников и партнеров с праздниками;

  • Развивать HR-бренд компании.

Каким мы видим нашего коллегу:

  • Оконченное высшее образование в сфере управления персоналом будет преимуществом;

  • Опыт работы на должности HRD;

  • Опыт выстраивания HR-процессов, ведение проектов;

  • Готов брать на себя ответственность за все HR-процессы;

  • Умеет развивать стратегии найма, эффективно руководить рекрутерами;

  • Умеет работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;

  • Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, развитый эмоциональный интеллект;

  • Инициативный, проактивный, энергичный и амбициозный;

  • Презентабельный внешний вид и грамотная устная и письменная речь;

  • Знает Google Docs, есть опыт работы с CRM-системами.

Мы предлагаем:

  • Все необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач;

  • Команду рекрутеров, которую вы создадите сами под себя;

  • Сильные смежные отделы (отдел развития, отдел продаж и пр.);

  • Офис с удобным расположением возле ст. м. Озерки (до 15 минут пешком от метро);

  • Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа);

  • Своевременная выплата ЗП два раза в месяц;

  • ЗП складывается: оклад + KPI, суммарный доход от 200 т.р. (мотивация обсуждается с успешным кандидатом индивидуально);

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные), в будущем возможен переход на гибридный график (после испытательного срока по результатам работы);

  • Профессиональный и финансовый рост;

  • Стабильный рост компании, поэтому наши сотрудники растут вместе с нами;

  • Регулярное обучение и саморазвитие за счет компании;

  • Надежное, лояльное и адекватное руководство, собственник компании всегда открыт новым идеям и предложениям;

  • Энергичная и очень дружная команда, которая всегда готова помочь, обучать и вдохновлять;

  • Корпоративная связь.

Если вы готовы занять высокую должность, решать поставленные нами задачи и уверены в своих силах - приглашаем в нашу команду! Мы ждем вас!

Ключевые навыки

Работа в команде
Адаптация персонала
Уверенный пользователь пк
Деловая коммуникация
Телефонные переговоры
Навыки межличностного общения
Трудовое законодательство рф
Кадровая стратегия
Оценка персонала
Стратегия управления персоналом
Ведение отчетности
Введение в должность
Управление корпоративной культурой
Мотивация персонала
Наем персонала

Адрес

Санкт-Петербург, Северный проспект, 7

Контактная информация

Ключ под ключ (ИП Бобров Денис Юрьевич)

Сайт: kluch-podkluch.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 25.10.2024 в г. Санкт-Петербург.

Похожие вакансии

#

Санкт-Петербург

Выборгская

и еще 2 станции

Полный день

Подробное описание

22 ноября

#

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

11 декабря

#

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

21 октября