HR Методолог/Главный эксперт по программам развития персонала

Наш клиент - крупная фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой комплексных решений в области лекарственного обеспечения. В настоящий момент находится в поисках Методолога по программам развития персонала.

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии планирования численности сотрудников компании (Work Force Planning).
• Организация или переработка бизнес-процессов: проектирование организационной структуры, управление эффективностью, программы для высокоэффективных сотрудников (HiPo), планирование преемственности, развитие лидерства и карьеры.
• Регулярный мониторинг качества реализованных изменений и оценка их эффективности с использованием процессных метрик.
• Проведение периодического аудита бизнес-процессов по управлению эффективностью с применением HR-метрик, анализ потребностей бизнеса, проверка гипотез и определение набора метрик.
• Визуализация бизнес-процессов в IT-ландшафте для различных целевых аудиторий с использованием блок-схем (BPMN) и дальнейшая интеграция в локальные нормативные акты.
• Формирование функциональных требований для IT-команды в рамках проектов по автоматизации бизнес-процессов.
• Участие в разработке дашбордов (Power BI) по метрикам процессов и контроль актуальности информации.
• Регулярный анализ трудового законодательства, применение отраслевых бенчмарков и лучших практик в области управления эффективностью.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в компаниях с численностью более 2 000 сотрудников на позициях руководителя подразделения, функционального эксперта, руководителя проектов или внешнего консультанта, отвечающего за методологию и результаты внедрения процессов Work Force Planning, Organizational Design and Structure, Performance Management, HiPo, Succession Planning, Leadership & Career Development.
• Знания формул расчета ключевых HR-метрик.
• Опыт моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов, знание BPMN будет плюсом.
• Опыт работы с дашбордами; знание Power BI является преимуществом.
• Способность и желание разрабатывать локальные нормативные акты по процессам, включая руководства, положения и политики.
• Знание JIRA, MIRO, Confluence, SharePoint, TEAMS будет приветствоваться, но не является обязательным.

• Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид;

• Офис в центре города;

• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);

• Оплата мобильной связи и интернета;

• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;

• Работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.