Обязанности:

подготовка проектов правовых актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением (установлением и прохождением испытательного срока, установлением стажа государственной гражданской службы и выслуги лет), заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением; проектов трудовых договоров с работниками, рабочими и руководителями подведомственных учреждений, а также дополнительных соглашений к ним.
организует прохождение наставничества сотрудниками.
подготовка проектов правовых актов о направлении в служебные командировки.
рассмотрение обращений граждан и организаций.
организовывает и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан и гражданских служащих в кадровый резерв.
организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих.
осуществляет формирование сведений о трудовой деятельности и представляет указанные сведения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
осуществляет отбор и направление гражданских служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

Требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненных групп специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление»; «Юриспруденция».
желателен опыт работы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга в кадровой деятельности (будет огромным преимуществом).

Условия:

срочный контракт на время отсутствия основного работника
(с возможностью перехода в другое структурное подразделение на бессрочный контракт).
5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 пн-чт и с 09:00 до 17:00 пт.
сб,вс - выходной.

Специалист отдела кадров