Контент-редактор для диджитал- и оффлайн-проектов

Что нужно будет делать?

• Придумывать кампании по продвижению продуктов/услуг и реализовывать их вместе с командой маркетинга и внешними подрядчиками;

• Участвовать в развитии сайтов компании и создавать продающие и имиджевые лендинги;

• Писать понятные и дружелюбные сервисные письма для клиентов / яркие и продающие маркетинговые рассылки;

• Организовывать процессы в кросс-функциональных командах и самостоятельно создавать контент в широком смысле слова: от слогана на баннер до Q&A про редомициляцию расписок или речи спикера компании для оффлайн-мероприятия.

Что мы ждём от кандидата:

• Желания брать ответственность и реализовывать проекты;

• Желания креативить, придумывать и предлагать, не дожидаясь задач «сверху»;

• Желания досконально разобраться в теме перед тем, как писать что-то;

• Умения адаптироваться к ситуации, готовности к новым задачам;

• Умения работать в команде;

• Красивого и легкого слога, безупречной грамотности;

• Умения «чувствовать» аудиторию и писать под клиента;

• Понимания основных принципов работы инвестиционного рынка и желания узнавать новое.

Вам поможет опыт работы в контент-маркетинге крупных компаний, агентстве с клиентами из инвестиционно-банковской сферы и/или деловой журналистике.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Скидки на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Стандартный график 5/2, c 9.00-10.00
• Офис/гибрид/удаленная работа.

Наши сотрудники ценят:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.

Для отклика на вакансию просим написать сопроводительное письмо о себе, своем опыте работы, о том, чем вы хотите заниматься и как видите свою идеальную работу (около 3 тыс. знаков) и приложить портфолио.