Если у тебя опыт работы в подборе (в идеале в области IT/геймдева) и ты хочешь продолжать развиваться в этом направлении и имеешь интерес к играм - тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

плотное взаимодействие с заказчиком на протяжении всего цикла подбора (от заявки до выхода);
выбор оптимальных способов и каналов поиска кандидатов;
первичный отбор кандидатов по резюме, ознакомительный скрининг;
сбор и предоставление обратной связи кандидатам;
подготовка и презентация job offers;
развитие базы кандидатов компании, активный нетворкинг.

Чего мы ждём от тебя:

опыт работы в IT-рекрутинге от 2 лет (опыт в геймдеве будет преимуществом);
знание основных методик подбора и оценки кандидатов;
использование широкого набора инструментов для поиска кандидатов;
опыт выстраивания партнерских отношений с менеджерами нанимающих команд;
умение или понимание, как работать со специализированными ресурсами: Linkedin, job-сайты, социальные сети (Facebook/VK), профессиональные сообщества.

Работа в Dankolab - это:

Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС включая стоматологию;
Компенсация затрат на спорт;
Возможность карьерного и финансового роста;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

IT-рекрутер (gamedev)