HR-бизнес-партнер (HR BP)

Что ожидаем от кандидата:

-Профессионализм и любовь к профессии;

-Желание развиваться и совершенствоваться ;

-Опыт от 1 года в подборе или обучении;

Какие задачи:

- Точечный подбор специалистов;

-Выстраивание процессов обучения ( сбор потребности, составление плана обучения, поиск экспертов);

-Развитие корпоративной культуры и активная работа с HR брендом;

-Помощь в изменении бизнес процессов, связанных с персоналом

Что предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

-Гибридный график работы и управление своим временем;

-Обучение за счет компании;

-Перспективы роста;

-Корпоративные мероприятия;

Ждем твой отклик с сопроводительным письмом!

До встречи на собеседовании!