Руководитель HR отдела в сеть ресторанов-доставки суши и роллов "Ёбидоёби"

от 100 000 до 130 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

«Ёбидоёби» — самая яркая и провокационная сеть доставок суши и роллов в России! Вы уже знаете нас, потому что о «Ёбидоёби» писали сотни СМИ и тонны роллов съели наши любимые клиенты.

Сегодня «Ёбидоёби» — это известный международный бренд более 200 заведений в 140 городах России, СНГ и ОАЭ свыше 3 000 сотрудников качественный продукт и крутой маркетинг.


В нашу активно развивающуюся команду требуется не менее активный и нацеленный на результат руководитель направления HR, для франшизы компании «Ёбидоёби» это контроль блока HR на 17 филиалов ( более 300 сотрудников)

Что будет входить в обязанности:

  • Обеспечение укомплектованности штата;
  • Оптимизация и улучшение системы найма и адаптации сотрудников;
  • Управление 2 рекрутерами;
  • Самостоятельный найм сотрудников на управленческие позиции;
  • Составление планов адаптации для сотрудников всех уровней, контроль за их внедрением и исполнением;
  • Разработка мероприятий для снижения текучести кадров;
  • Организация обучения (внутреннего и внешнего);
  • Формирование кадрового резерва;
  • Оценка лояльности и вовлеченности сотрудников;
  • Развитие HR-бренда компании;
  • Ведение отчетности ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной;
  • Формирование и реализация HR-стратегии компании;
  • Контроль за развитием и аттестацией сотрудников;
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры компании;
  • Разработка и внедрение системы мотивации для персонала;
  • Аналитика основных показателей блока HR, выявление зон роста и формирование путей решения для эффективной работы отдела.

Требования:

  • Аналитическое и системное мышление- важный фактор при отборе соискателя;
  • Умение видеть проблемные точки и инициировать пути решения;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
  • Нацеленность на результат;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Гибкость, инициативность, ответственность;
  • Опыт управления сотрудниками в удаленном формате;
  • Опыт управления рекрутерами.
Условия:
  • Работа в стремительно развивающейся команде;
  • Корпоративные скидки и бонусы от компании;
  • График 5/2 с 11:00 до 19:00 (возможность гибридного графика);
  • Заработная плата от 100 000 до 130 000 руб. (оклад + KPI);
  • Рост и развитие внутри сети до HRD

Заполнение анкеты является обязательным условием для дальнейшего отбора

https://docs.google.com/forms/d/1k0k18Y7kgyXdhCviYODQscHCDXmGNU_0kqZbgGPdXOQ/edit

Ключевые навыки

Hr менеджер
Точечный подбор персонала
Стратегия управления персоналом
Управление бюджетом
Система мотивации персонала
Разработка и внедрение kpi
Массовый подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Корпоративная культура
Тимбилдинг

Контактная информация

Ёбидоёби (ИП Чайкина Елена Александровна)

Сайт: yobidoyobi.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 25.10.2024 в г. Красноярск.

Похожие вакансии

#

от 150 000 до 200 000 ₽

Красноярск

Полный день

Подробное описание

23 октября

#

Красноярск

Полный день

Подробное описание

20 августа

#

Красноярск

Полный день

Подробное описание

12 ноября