Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть);

• Развитие и поддержание в филиале партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода;

• Подбор персонала в магазины и офис;

• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);

ТРЕБОВАНИЯ:

• Аналогичный опыт работы;

• Умение работать в "сжатые" сроки;

• Ответственность, активность, доброжелательность.

УСЛОВИЯ:

• Высокий уровень дохода (оклад + KPI);
• ДМС;
• График работы 5/2;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального развития и быстрого карьерного роста.