Обязанности:

Организация и ведение кадровой работы в полном объеме
работа в 1С предприятие (3.1);
ведение кадрового делопроизводства;
осуществлять подбор, прием, увольнение, перемещение персонала;
вести воинский учет;
разработка положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций.
взаимодействие с различными гос. и муниц. организациями;
ведение и сдача отчетности по персоналу и др.

Требования:

Менеджер по персоналу должен знать:
Трудовое, гражданское законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Основы архивного законодательства, нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу;
- Законодательство о персональных данных;
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек;
-Порядок учета движения кадров и составления отчетности;
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления больничных листов, пенсий работникам;

Условия:

Менеджер по персоналу