Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• проводит экспертизу заявки на вакансию
• размещает вакансии, использует различные канала поиска кандидатов
• анализирует рынок по размещенным вакансиям организации
• осуществляет поиск и привлечение кандидатов
• отбирает и оценивает кандидатов на соответствие требованиям вакансии по резюме, проводит телефонные интервью
• организует и координирует все этапы собеседования с заказчиком заявки на вакансию
• ведет переговоры с кандидатами об условиях трудоустройства, обсуждает возможные детали и обеспечивает их согласование
• ведет базу кандидатов и отчетность
• составляет и контролирует статьи расходов бюджета на подбор персонала

Требования:

• высшее образование, среднее профессиональное образование
• опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года
• грамотная речь, доброжелательность, высокие коммуникативные навыки, инициативность
• знание специфики массового подбора
• уверенный пользователь ПК

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ
• график работы 5/2
• корпоративный транспорт (автобусные маршруты)
• обучение за счет Компании, в том числе в Корпоративном университете
• ДМС, соцпакет
• активная корпоративная культура (КВН, турслеты, Спартакиада, Форум «Горизонты»)
• возможность гибридного формата работы обсуждается
• заработная плата обсуждается на собеседовании