Ну давайте так, будущие коллеги капитальные красавчики!!
1. Я как HR - Директор компании, вас точно уверяю, что такого собеседования у вас не было никогда в жизни!
2. Наше окружение максимально сильно влияет на нас, если люди сильные, характерные, твердые, настойчивые и хотят достигать, то такая команда всегда будет лидером рынка.
3. Ну и вишенка на торте, офис - это произведение искусство. Просто введи в гугле Морская Столица!

Приглашаем вас присоединиться к нашему успеху и принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель Группы Продаж" став частью нашей команды. Вакансия открыта в связи с расширением штата.

Мы — команда единомышленников, убежденных, что продукт и сервис должны быть лучшими, а отношения между клиентом и компанией - честными и открытыми

Наша главная цель - ежедневно делать клиентов компании счастливыми, а сотрудников - успешными. На пути к этой цели мы создаем комфортное пространство для работы, в основе которого лежат следующие принципы:

Команда – это вторая семья. Мы ищем коллег всерьез и надолго.
Принцип поддержки. Каждый в компании готов помочь и может рассчитывать на взаимность.
Синергия от успеха. Каждый в компании заинтересован в общем успехе, а значит, поддерживает успешность каждого члена команды.
Принцип непрерывных улучшений. Ведь именно инновации отличают лидера от догоняющего.

Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?

Востребованный продукт - Вы будете работать в одной из самых масштабных ниш на строительном рынке;
Возможность получить динамичный опыт в команде профессионалов;
Интересные, амбициозные задачи и возможность финансового и карьерного роста;
Система корпоративного обучения от нашей компании (по продукту)
Молодой, надежный, активный, интеллектуальный коллектив;
Компания ориентирована на постоянный рост и развитие;
Возможность показать в работе Ваши профессиональные компетенции и личностные качества. Расти вместе с нами!
Достойная заработная плата, всегда вовремя!

Каких результатов ждем:
Развитие группы продаж (полный цикл B2B продаж)
Обеспечение выполнения плана продаж отдела, обеспечение ритмичности продаж
Вовлеченность в работу по развитию компании
Собственные продажи
Ну и, хотелось бы, чтобы вы смогли побить рекорд по заработку нашего ЧЕМПИОНА, всего 480000 тыс. рублей

Каким мы видим нашего сотрудника :
Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в похожей сфере не менее 3-х лет;
Навыки эффективного управления менеджерами;
Опыт работы с B2B сегментом;
Лидерские качества, организаторские способности;
Высокий уровень коммуникативных и презентационные навыков;
Самостоятельность в принятии решений и умение нести за них ответственность;
Проектные продажи;
Лидерские качества;
Инициативность и умение мотивировать сотрудников;
Активным;
Исполнительным;
Настойчивым;
Уверенным в себе.

Ваши основные задачи:
Выполнение плана продаж - личного
Ведение переговоров на различном уровне
Ведение переговоров с ЛПР
Собственные продажи
Активная работа в CRM
Формирование эффективной мотивации для МП, разработка библиотеки речевых модулей для МП
Обеспечение выполнения плана продаж отдела
Участие в адаптации и обучении новых сотрудников, по продажам
Ежедневное общение с менеджерами по текущим сделкам (проверка ведения сделок, звонки, переписка, комментарии, задачи на звонок и т.д. в CRM Битрикс24)
Какие ресурсы предоставляем:
Линейку востребованных продуктов, соответствующих потребности и бюджету клиента - мы даем клиенту комплексное решение
Мы продает только высококачественную и надежную продукцию
Дистрибьютерские контракты с производителями
CRM-систему для комфортной работы в режиме одного окна
Наработанные эффективные приемы продаж наших продуктов
Книга продаж
Наставничество от Руководителя отдела продаж.
Что мы предлагаем :
Оформление по ТК РФ (испытательный срок, он может быть сокращен по итогам стажировки);
В компании действует система ДМС;
Крепкий оклад,он для этой позиции порадует (также он может быть увеличен по итогу собеседования) + бонусы (KPI);
Одна из лучших и привлекательных систем мотивации;
Позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи;
Развитая корпоративная культура: материальные и нематериальные бонусы;
Честное и порядочное отношение к людям;
Прозрачная система мотивации;
Регулярные корпоративные, развивающие мероприятия и тренинги;
В компании есть система наставничества;
Полный рабочий день (5/2), с 9:00-18:00;
Шикарный офис, персональный компьютер, стул, стол( и ,конечно, кактус)