Привет!
Меня зовут София Данилова, я руковожу отделом коммуникационного маркетинга Хантфлоу.
Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой более 2000 компаний по всему миру строят свой процесс подбора и закрывают вакансии в срок. И хотим, чтобы как можно больше рекрутеров и hr-специалистов узнали о нашей экспертизе и возможностях.
Сейчас я ищу в свою команду сильного пишущего редактора, который возьмет на себя ответственность за написание понятных, ярких и влюбляющих в Хантфлоу текстов — от текстов на баннерах до больших продуктовых лендингов.
Обязанности
- Писать креативные маркетинговые тексты разных форматов об основном продукте компании и о других маркетинговых активностях :
- Посты в соц. сетях - анонсы продуктовых новинок, анонсы мероприятий, продвижение лид-магнитов, кейсов и продуктовых страниц
- Email-рассылки
- Лендинги
- Продуктовые врезы в Журнале Хантфлоу
- Новости в продукте
- Кейсы
- Вайтпейперы
- Соблюдать ToV и отвечать за качество всех текстов компании
- Организовать работу по производству текстов — от получения ТЗ от внутреннего заказчика до выпуска текста
- Глубоко погружаться в проблемы и чаяния целевой аудитории, чтобы говорить с ней на одном языке
Требования
- Опыт в написании маркетинговых текстов от 3 лет
- Умение работать с различными инфоповодами
- Умение работать со всеми форматами текстов
- Умение быстро погружаться в культуру компании и продукта и перенимать ToV
Условия работы
- Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
- Гибридный формат работы после 3х месяцев работы (дни в офисе и дни из дома)
- Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
- Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
- У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
- После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
- Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
- Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
- Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.
Этапы найма
- Собеседование с HR
- Тестовое задание
- Собеседование с руководителем отдела коммуникационного маркетинга
- Оффер