Менеджер по персоналу

ГКУ ВО "Агентство по привлечению инвестиций и региональному развитию" приглашает на работу целеустремленного, компетентного, инициативного, ответственного, коммуникабельного, креативного специалиста.

Наша команда является ключевым элементом успеха в работе нашей организации, поэтому мы уделяем большое внимание созданию наиболее благоприятных условий труда для каждого сотрудника, поддержанию достойного уровня заработной платы, созданию условий карьерного роста и самореализации и уверенности сотрудников в завтрашнем дне.

Ждем в нашу дружную команду профессионала, творческого сотрудника с широким кругозором и заинтересованностью.

Ваши функциональные обязанности будут следующие:

• осуществление работы с персоналом:

- определение потребности в персонале

- формирование вакансий, согласование с руководством

- подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов на открытые позиции

- проведение телефонных переговоров с каждым соискателем и установление контактов в целях определения заинтересованности в предлагаемой должности

- организация и проведение личных встреч с соискателями для проведения тестирования и определения психологического типа личности соискателя

- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики

- работа над внутренним кадровым резервом совместно с руководителями

- контроль прохождения испытательного срока

• адаптация сотрудников:

- оценка уровня подготовленности нового работник для разработки эффективной программы адаптации

- ориентация нового сотрудника с его должностными обязанностями и требованиями, предъявляемыми должностной инструкцией

- проведение индивидуальных бесед с новым сотрудником

- проведение интенсивной стажировки

• развитие персонала:

- определение потребности в обучении, переподготовке, повышении квалификации персонала, развитию их деловой карьеры в соответствии с профессиональными стандартами

- осуществление поиска и подбора курсов, тренингов, семинаров, необходимых для обучения, переподготовки, повышении квалификации

- составление ежегодного план-графика обучения сотрудников

- разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивация их должностного роста

- принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов

Должность для Вас, если:

• вы любите рекрутмент и имеете успешный опыт
• высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент), стаж работы по специальности не менее 2 лет
• знание трудового законодательства
• опыт разработки систем обучения и мотивации персонала
• знание методов оценки персонала
• ответственное отношение к порученному делу, педантичность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, активная жизненная позиция, грамотность, порядочность
• нацелены на результат и карьеру, трудолюбивы

Мы готовы предложить:

• оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничного, материальная помощь)
• фиксированный оклад, достойную официальную заработную плату, премирование
• корпоративное обучение и тренинги
• возможность карьерного и профессионального роста
• современный офис (центр г. Воронежа)
• дружный коллектив, корпоративные мероприятия