HR-менеджер/рекрутер

от 250 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Гибкий график

Обязанности

- Создать и внедрить систему управления HR-процессами. . Обеспечить эффективную работу.

- Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников- Поиск и подбор кандидатов

- Cоздание HR бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией. Создание и реализации стратегии роста EVP.

- Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников-

- Поиск новых источников рекламы и контроль настроенной

- Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества

- Работа в базе данных

- Работа с различными ресурсами для подбора персонала

- Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.


Требования:

  • Высшее образование в области Управления персоналом;
  • Разработка тестовых заданий для кандидатов.
  • Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование.

  • Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.

  • Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора / HR Generalist от 2х лет;
  • Знания нормативных и законодательных документов ТК РФ;

  • Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников;

  • Знание 1С КЭДО;

  • Уверенный пользователь 1С версия 8.3 (ЗУП);

  • Уверенный пользователь MS Office;

  • Умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса;

  • Ориентация на внутреннего клиента.

  • Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.

  • Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

  • Составление кадровой документации (договор ГПХ).

Условия:
  • Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно.

  • Нетто от 250.000

  • Работа в современном офисе, 5/2. Оформление по ТК РФ.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Поиск персонала в открытых источниках
Управление командой
Составление планов по подбору
Деловое общение
Взаимодействие с вузами
Деловая переписка
Управление временем
Исследования рынка труда
Адаптация персонала
Организаторские навыки
Рекрутинг
Three.js
Деловая коммуникация
Прямой поиск
Оценка кандидатов
Подбор сотрудников
Кадровый менеджмент
Аналитическое мышление
Корпоративная этика

Адрес

Балашиха, территория Западная Коммунальная Зона, шоссе Энтузиастов, вл1Алит2В

Контактная информация

TopAuto (ООО Райт Проджектс)

Сайт: avito.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 25.10.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Гибкий график

Подробное описание

13 августа

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

5 августа

#

Москва

Полный день

Подробное описание

9 июля