Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии (прямой поиск, работа с откликами);
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
• Согласование дат и времени собеседований с кандидатами;
• Регулярный мониторинг рынка труда;
• Составление и размещение вакансий;
• Поиск новых каналов подбора персонала;
• Ведение текущей отчетности по подбору персонала;
• Формирование портрета кандидата;
• Активное участие в программе адаптации сотрудников.

Требования:

• Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, ответственность и внимательность.

Условия:

• Работа на современном и развивающемся предприятии;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Нормированный рабочий день: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходной - Сб-Вс;
• Своевременная выплата заработной платы.