Приветствую, наш будущий HR Business Partner (HR BP)!

Хотите стать частью команды, которая строит будущее и меняет жизнь людей? Тогда Вам к нам.

ТД «РВД» - это динамично развивающаяся компания, ведущий производитель и поставщик рукавов высокого и низкого давления, оборудования и инженерных решений для крупных промышленных предприятий. Мы в поисках HR Business Partner, который станет ключевой фигурой в нашей команде и поможет нам вывести HR-функции на новый уровень.

Вы нам подходите, если:

* У Вас есть опыт работы в HR от 3-х лет (опыт в промышленном секторе будет плюсом).

* Вы умеете находить таланты и строить эффективную команду.

* Вы знаете тонкости рекрутинга и умеете использовать современные инструменты поиска сотрудников.

* Вы готовы брать на себя ответственность и решать задачи.

* Вы любите людей, хотите создавать для них комфортную рабочую атмосферу и помогать им развиваться.

Ключевые задачи:

* Ведение полного цикла рекрутинга (преимущественно на производственные позиции): от поиска кандидатов до оформления на работу (50% - рекрутинг в первые 1-2 месяца, после 80% - управление и стратегия).

* Весь HR-цикл: от разработки стратегии HR до реализации, Вы будете отвечать за весь цикл HR-функций, включая подбор персонала, обучение и развитие, адаптацию, мотивацию, оценку персонала, управление компенсациями и льготами.

* Партнерство с руководителями: тесно сотрудничать с руководителями подразделений, помогая им выстроить эффективные HR-процессы, решать кадровые вопросы, повышать эффективность управления персоналом.

* Повышение уровня вовлеченности сотрудников.

* Развитие HR-отдела: создавать команду профессиональных HR-специалистов, обучать их, вдохновлять на достижение общих целей.

Почему у нас хорошо:

* Возможность роста и развития: Вы будете участвовать в обучающих программах, иметь доступ к лучшим практикам в сфере HR.

* Уютное рабочее место: современный офис в зеленой зоне, 10 минут от центра города.

* Энергичная команда: с открытой и дружелюбной атмосферой.

* Возможность влиять на процессы и изменения в компании.

* Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: работа в крупной, динамично развивающейся компании.

Что важно для нас:

* Вы толковый, думающий, осознанный и энергичный профессионал, который любит людей и хочет делать их счастливыми.

* Вы хотите строить эффективные команды и уверены в своих HR-компетенциях.

* У Вас есть опыт в HR не менее 3-х лет (в идеале, в промышленном секторе).

* Вы готовы взять на себя ответственность за создание и развитие HR-отдела.

* Вы уверенно владеете HR-инструментами и методами.

* Вы готовы работать в динамичной среде и решать нестандартные задачи.

Условия труда:

* Фиксированный оклад 100 000 рублей на руки + высокий KPI от 100 000 рублей.

KPI складывается из:

* Повышение уровня вовлеченности сотрудников на 5% в год.

* Сокращение текучести кадров на 10% в год.

* Уменьшение времени на подбор ключевых специалистов на 15% в год.

* Разработка и внедрение новых HR-проектов, приносящих коммерческую пользу компании (определяется индивидуально).

* График работы 5/2 (возможен гибридный график работы).

* Официальное трудоустройство.

* Адрес места работы: пересечение улицы Дарвина, Заслонова и Троицкого тракта.

Если Вы готовы присоединиться к нашей команде и вместе строить успех, присылайте свой отклик и в ближайшее время с Вами свяжется наш HR-менеджер!

Конкурс на вакансию открыт до 25.10.2024 года!

До встречи!

HR Business Partner (HR BP) / HR-менеджер / Гибридный формат - Челябинск