Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
Вести поиск кандидатов с использованием различных источников;
Проводить первичные телефонные интервью, видео-интервью;
Проводить оценку кандидатов по компетенциям;
Закрывать вакансий в установленные сроки;
Вести отчетность.

Что мы ждем от тебя:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор);
Ответственность и гибкость;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокие коммуникативные навыки;
Умение организовывать свой рабочий день, в том числе, при высокой загрузке.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
Удаленный формат работы;
График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00Мск);
Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
Условия для профессионального развития и карьерного роста;
Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Менеджер по подбору персонала