Lead веб-дизайнер (UI/UX) / Арт-директор

Фарм-студия №1 в Рунете

1 место в рейтинге разработчиков сайтов медицинской тематики 
Рейтинг Рунета 2024.
1 место в рейтинге Adindex Web Production по качеству услуг 2022.
400+ проектов для фармы.

Pharm+studio работает с брендами, которые есть в каждой аптеке: Мирамистин, Кагоцел, Детримакс, Феррогематоген, Фармацвет, Максилак, Парацетамол, Ибупрофен, Фурацилин.

Ищем сильного веб-дизайнера, который сможет не только создавать выигрышные концепции для участия в тендерах, но и управлять отделом дизайна.

Какие задачи нужно решать:

• Разрабатывать дизайн-концепции для участия в тендерах.

• Презентовать и защищать дизайн перед клиентом.

• Распределять ресурсы внутри отдела дизайна.

• Ставить задачи дизайнерам и контролировать исполнение.

• Проводить регулярные встречи по обратной связи.

• Мотивировать и вдохновлять участников отдела.

• Развивать и обучать отдел дизайна.

• Улучшать внутренние процессы, поддерживать регламенты и инструкции.

С какими проектами предстоит работать:

Продуктовые сайты, корпоративные сайты, информационные порталы, сервисы, системы обучения.

Что ожидаем:

• Опыт работы веб-дизайнером более 5 лет и сильное портфолио с веб-проектами.

• Опыт управления командой дизайнеров более 2-х лет.

• Опыт защиты идей и проведения презентаций.

• Умение ставить задачи и контролировать их исполнение.

• Умение давать и получать обратную связь, мотивировать и развивать сотрудников разных уровней.

• Насмотренность и знание современных трендов в веб-дизайне.

*Первый этап отбора - это оценка портфолио. Обязательно прикрепите ссылку на реализованные проекты в вашем резюме или сопроводительном письме.

Мы предлагаем:

• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

• Удаленный, гибридный или офисный формат работы (5/2, с 10 до 19 мск).

• Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, ИПР, библиотека курсов, конференции.

• Предусмотрены ежегодные пересмотры заработной платы по итогам работы.

• По итогам испытательного срока возможно формирование ежеквартальной премии по результатам оценки ключевых показателей эффективности (KPI).

• Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение.

• Компенсация 50% расходов на спорт, медицинские услуги и стоматологию.

• Компенсация обедов при посещении офиса.