PHP-программист отдела технической поддержки

Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.

Мы находимся в поисках программистов в Отдел Технической поддержки.

Если кратко - это те программисты, которые вносят правки по ТЗ от клиентов, могут участвовать во встречах с клиентами (как эксперты), ведут достаточно много проектов параллельно.

Мы готовы обсуждать уровень заработной платы, если такой функционал будет интересен. Подробнее и в лучших традициях hh ниже)

Ключевые задачи:

• мониторинг и поддержание работоспособности клиентских сайтов (исправление ошибок на сайте, удаление вирусов, поведенческий анализ сайта);
• работа с контентом (добавление / изменение товарных позиций, новостей, статей);
• вёрстка (редизайн сайтов, отдельных блоков);
• добавление и доработка модулей на сайте (форм, фильтров и т.п.)

Требования:

• Отличное знание верстки, в том числе адаптивной;
• Умение писать сложные SQL запросы и оптимизировать их;
• Умение работать с API, Git
• Знание PHP, ООП, JS, JQuery (react/ vue/angular будут плюсом)
• Опыт работы как минимум с одним из фреймворков Laravel/Yii
• Опыт работы с различными CMS такие как Битрикс(важно), WP, ModX, OpenCart, Joomla и т.д.
• Опыт в интеграции с различными CRM по средствам API, в интеграции с 1С/Мой склад
• Опыт в разработке парсеров, доработке модулей, плагинов
• Плюсом будет опыт в настройке серверов

Мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и ИТ-ипотеку.

• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!

• Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

Команда — главная ценность компании