Хочешь стать частью прогрессивной аккредитованной IT-компании с командой высококлассных специалистов? Сейчас мы выходим на совершенно новую стадию развития, поэтому ищем в команду рекрутера который поможет нам усилить команду самыми крутыми специалистами.

✅ Немного о нас:

Успешно работаем на рынке свыше 10 лет;
собственная команда разработки, создающая востребованные рынком продукты

✅ Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл подбора персонала (менеджер отдела продаж, аккаунт-менеджер, специалист тех поддержки, маркетолог и т.п., кроме IT), также холодный поиск;
Участие в HR-проектах: Ты сможешь применить свои навыки и творческие способности в HR-проектах, направленных на мотивацию и развитие сотрудников;
Проведение скрининга резюме и интервью: Ты будешь первым, кто познакомится с кандидатами и оценит их потенциал;
Составлять портрет идеального кандидата и на его основании готовить описание вакансии совместно с нанимающим менеджером;
Ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала;
Умение организовать свой день на удаленке;
Проведение первичных видеособеседований, welcome встреч и exit interview в компании.

✅ Что мы ожидаем:

Опыт в рекрутинге от 1 года (БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМАТРИВАЕМ);
Умение использовать различные источники поиска кандидатов;
Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми;
Самостоятельность, проактивность и нацеленность на результат;
Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки.

✅ Что мы предлагаем:

Удаленный формат работы;
Отсутствие бюрократии;
График работы 5/2, с 10 до 19;
Гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент;
Все плюсы работы в аккредитованной IT компании;
Интересные задачи, профессиональный рост.

Рассматриваем также кандидатов из других городов и регионов.

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленно)