Менеджер по развитию HR-бренда

Будущие задачи:

• Развитие отношений с ВУЗами: участие в ярмарках вакансий, организация совместных мероприятий;
• Ведение социальных сетей (ВКонтакте и Телеграмм), разработка контент плана;
• Курирование программы амбассадорства;
• Мониторинг активностей конкурентов;
• Разработка стратегии по развитию HR-бренда, внедрение новых видов активностей;
• Развитие внутреннего HR-бренда: помощь в организации корпоративных мероприятий, участие в проектах по внутренним коммуникациям;
• Подключение к другим HR-задачам.

Мы ожиданием:

• От 2-х лет опыта работы;
• Опыт работы с ведением социальных сетей;
• Высшее образование;
• Хорошие коммуникации, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Знание Figma будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Финансовое благополучие: полностью белая заработная плата, ежеквартальные бонусы, возможность ежегодного повышения (система грейдов)
• Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.
• Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.
• Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС.
• Насыщенную корпоративную жизнь: у нас есть кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы.