Team Lead IT отдела

О компании:

Мы — группа компаний, занимающаяся поставками топлива государственным заказчикам. Мы предлагаем инновационные решения, реализуя наш личный кабинет, где клиенты могут выбирать объем топлива и активировать топливные талоны для дальнейшей заправки на азс.
Наша миссия — сделать процесс заправки для госзаказчиков максимально удобным и эффективным.

Чем предстоит заниматься:

Руководство кросс-функциональной командой разработки (backend, frontend, разработчик CRM) — 5 человек.
Выполнение роли "играющего тренера": написание кода, участие в код-ревью, повышение технической культуры в команде.
Участие в принятии архитектурных решений.
Разработка и поддержка личного кабинета для клиентов.
Проектирование новых технических решений и улучшение существующих продуктов платформы.
Оптимизация производительности текущих систем и сервисов.
Внедрение стандартов кодирования и лучших практик разработки.
Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы систем.
Анализ и внедрение новых технологий для улучшения текущих процессов.
Участие в стратегическом планировании развития технической инфраструктуры компании.
Обеспечение безопасности и отказоустойчивости разрабатываемых систем.
Создание и внедрение процессов непрерывной интеграции (CI/CD).
Поиск и подбор технических специалистов в команду.

Наш стек:

Backend: Python, Django, FastAPI, Celery, PostgreSQL, Redis.
Frontend: JS, Blazor wasm.
API и безопасность: ASP.NET, IdentityServer.
Мессенджинг и очереди: Kafka, RabbitMQ.
Базы данных: PostgreSQL.
DevOps и CI/CD: Docker, Jenkins, Kubernetes.

Что мы ожидаем:

Опыт руководства техническими командами (от 3 человек).
Уверенные навыки в разработке на Python и JS.
Понимание архитектурных паттернов, опыта проектирования отказоустойчивых систем.
Знание и опыт работы с CI/CD процессами.
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
Навыки поиска и подбора технических специалистов.
Отличные коммуникационные навыки и способность принимать стратегические решения.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
Гибкий график работы.
Возможность удаленной работы.
Профессиональное развитие.