Обязанности:

Управление HR данными (формирование методологии, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез);
Формирование и автоматизация регулярной, разовой HR отчетности (текучесть, укомплектованность, метрики операционной эффективности HR процессов, производительность розничного персонала и etc);
Актуализация и автоматизация аналитик связанных с затратами на персонал (бюджет, прогноз, сбор факта), расчетом прогнозной выручки для финансового подразделения;
Разработка/доработка: dashboard, рейтинги по производительности и прочих презентационных материалов.

Требования:

Опыт работы HR аналитиком от 2-лет;
Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей;
Опыт управления аналитической отчетностью в HR, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал;
Опытный пользователь Microsoft Excel с использованием PowerPivot, Power Query, макросов;
Знание и применение Python, SQL (как преимущество).

Условия:

Полная занятость по графику 5/2;
Возможность удаленной работы с гибким началом рабочего дня;
Достойный размер оплаты труда (готовы обсудить с финальным кандидатом);
Ну и конечно же:
официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ; фиксированный оклад (сумму предложим по результатам общения с тобой) и ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании.

HR-аналитик