Предложение компании:
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ, оклад + премия за выполнение KPI;
- Востребованный продукт в сфере B2B;
- Пятидневная рабочая неделя в офисе;
- Непосредственный руководитель - коммерческий директор;
- Соц. пакет: парковочное место, компенсация обедов, ДМС/фитнес, обучение.
Основные задачи:
- Привлечение Клиентов, увеличение среднего чека;
- Управление взаимодействиями с Клиентами (СРМ);
- Развитие ассортимента компании, вывод новых продуктов на рынок;
- Продвижение компании и продуктов в интернете, в различных каналах продаж.
Обязанности:
- Управление ассортиментом компании - ткани для спецодежды и другие материалы;
- Развитие и управление интернет-продажами;
- Разработка, продвижение, поддержание работы личного кабинета клиентов («единое окно информации для Клиентов»);
- Управление взаимодействиями с Клиентом (СРМ) – анализ информации по Клиентам, анализ точек контакта с Клиентом, разработка индивидуальных предложений;
- Анализ рынка (потребности клиентов, мониторинг предложений конкурентов, потенциал, новые ниши);
- Разработка позиционирования продуктов;
- Анализ продаж, товарных запасов, формирование корректирующих действий по увеличению продаж, планирование и продажи новых продуктов;
- Ценообразование с целью максимизации маржинальной прибыли компании;
- Разработка и выведение на рынок новых продуктов в рамках управления ассортиментом и анализа рынка (продукты под: поиск новых ниш, конкурентная борьба, оптимизация себестоимости существующих продуктов), вывод продуктов из ассортимента;
- Разработки и реализация акций, промо мероприятий для увеличения продаж.
Ваши подтвержденные компетенции и опыт:
-
Успешный опыт работы руководителем службы маркетинга с аналогичными задачами;
-
Опыт работы в B2B от 3 лет (не FMCG, не услуги), опыт вывода на рынок новых продуктов, знание способов продвижения;
- Опыт существенного увеличения продаж через интернет-каналы;
- Опыт применения маркетинговых мероприятий и активностей для решения разных задач бизнеса;
- Опыт управления подразделениями от 5 человек, развитые управленческие компетенции, способность принимать решения и отвечать за результат, проактивность;
- Мотивация на результат, способность довести начатое дело до конца, волевые качества, стрессоустойчивость, гибкость;
- Законченное высшее образование в сфере маркетинга, дополнительно - экономики; менеджмента- как преимущество;
-
Наличие опыта в сфере текстиля, спецодежды.