Основные задачи:
Оперативное руководство департаментом разработки (до 50 сотрудников);
- Оценка сложности задач, бюджетов на разработку, приоритизация;
- Тактическое планирование, декомпозиция и распределение задач; контроль исполнения;
- Оценка позиции продукта на рынке, анализ конкурентов, потребностей клиентов;
- Оценка эффективности разработки продукта с точки зрения технологий, ресурсов, сроков, оценка компетенций команд;
- Формирование roadmap продукта;
- Формирование метрик эффективности разработки, определение целевых показателей time-to-market;
Требования:
- Опыт работы по профилю не менее 7-ти лет;
- Высшее техническое образование;
- Опыт управления несколькими командами разработки, тестирования, аналитики, внедрения общей численностью от 30 человек;
- Опыт выстраивания всех процессов промышленной разработки;
- Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних процессов;
- Опыт разработки метрик эффективности команд разработки;
- Опыт трансформации департамента разработки для достижения целевых показателей;
- Опыт анализа конкурирующих продуктов, потребностей клиентов;
- Опыт участия в разработке маркетинговой стратегии продукта, его позиционирования на рынке;
- Опыт разработки roadmap продукта: управление ожиданиями заказчиков, оценки и проиритизации разработки новых фич;
- Опыт участия в пресейле для ключевых заказчиков;
- Готовность нести ответственность за финансовые показатели подразделения;
- Знание методологий проектирования и разработки ПО;
- Опыт верхнеуровневой оценки и митигации рисков, связанных с разработкой продуктов, в том числе, с точки зрения ИБ;
- Опыт выстраивания процессов взаимодействия команд с использованием систем контроля версий и постановки задач (Git, Jira, Confluence, Slack или аналоги).
Будет плюсом:
Опыт участия в проектах импортозамещения для крупных компаний;
Опыт реализации крупных проектов в телеком сегменте;
Знание методологий проектирование архитектуры решений;
Что мы предлагаем:
- проекты для крупных федеральных и зарубежных операторов;
- возможности для повышения профессиональной экспертизы;
- открытая корпоративная культура, возможность влиять на процессы и результат работы компании;
- прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
- есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах