Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, оформление всех видов отпусков), численность сотрудников 25-30 человек;
Подбор персонала, адаптация, сопровождение, оценка;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, локально-нормативной документации;
Подготовка и ведение штатного расписания;
Сдача отчетности в СФР, Росстат;
Ведение сведений о трудовой деятельности, ведение трудовых книжек сотрудников;
Формирование табеля учета рабочего времени;
Участие в аудиторских проверках (как преимущество опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры);
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, подготовка справок и копий трудовых книжек по запросам работников;
Воинский учет;
Сопровождение специалистов по охране труда на аутсорсинге.

Требования:

Опыт работы от 6 лет с шт. численностью от 30 человек в полном соответствии с действующим законодательством;
Высшее образование;
Знание программы 1С 8.3, Word, Excel, Outlook;
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, порядка заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений, основ учета рабочего времени (суммированного учета рабочего времени).

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Индексация ЗП;
Надбавка за выслугу лет;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт. до 16:45;
Испытательный срок 3 месяца, отпуск 28 к.д

Специалист отдела кадров