Руководитель/Директор отдела продаж

Мы ищем сильного управленца, который:

Имеет успешный подтвержденный опыт управления отделом продаж – от 3 лет;

• Понимает причинно-следственные связи в продажах, сможет выявить недостатки в существующей системе, определить точки роста и разработать план изменений;

• Сможет самостоятельно выстроить эффективную работу, систему достижения результатов и управления через правила и инструкции;

• Имеет навыки формирования и управления командой, умеет и любит руководить, быть коучем, наставником, знает, как выстроить эффективную систему мотивации персонала;

• Работает на бизнес-показатели отдела продаж, ориентируется в цифрах и аналитике;

• Имеет опыт работы в CRM-системах.

Преимуществом будет:

Опыт работы в области предоставления платных медицинских услуг, в частности косметологии и стоматологии.

Наличие успешного опыта построения и дальнейшего функционирования отдела продаж с нуля.

Обязанности:

• Организация высокоэффективной работы, активность, результативность;
• Построить отдел продаж: в первое время вы должны быть готовы окунуться с головой в структуру наших продаж, прочувствовать ее на себе и выстроить отдел;
• Управление сотрудниками отдела продаж: контроль, обучение, мотивация;
• Адаптация сотрудников;
• Выполнение и контроль плана звонков;
• Установка и анализ ключевых показателей, и управление их изменениями;
• Выполнение KPI;
• Взаимодействие с отделом маркетинга и другими структурными подразделениями;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графика работы вверенного персонала;
• Предоставление и анализ отчетов о проделанной работе за прошедший день/наделю/месяц по результатам работы отдела, предоставление руководству отчетов за требуемый период по результатам работы;
• Поиск, обучение и адаптация новых сотрудников;
• Установка и обеспечение выполнения планов продаж, анализ воронки продаж, контроль конверсии;
• Работа с CRM-системой;
• Поддержка и мотивация сотрудников, повышение их продуктивности и развитие (в том числе личным примером);
• Анализ качества звонков (телефонных консультаций, прослушивание звонков, выявление ошибок, обучение);
• Диагностика проблемных мест;
• Анализ существующих скриптов, разработка новых/внесение изменений в существующие;
• Выполнение иных распоряжений руководителя.

Успешному кандидату предлагаем:

Официальное трудоустройство;

Достойную заработную плату (оклад 150 000 руб. + %);

Удобный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (офис);

Свобода действий и прямой контакт в работе с руководством;

Молодой коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководителем;

Работа в компании - лидере рынка с большим потенциалом развития;

Скидки на услуги клиники.