В связи с тем, что мы открыли филиал в Москве, мы ищем РОПа. Готовы рассмотреть талантливых менеджеров из нашей сферы, которые уже выросли из этой должности и хотят вырасти до руководителя.

Обязанности:

Развитие отдела продаж, формирование эффективной и мотивированной команды отдела продаж (у нас 2 направления: аренда и продажа оборудования)
Подбор, обучение и развитие менеджерского состава отдела продаж
Контроль выполнения планов продаж, повышение результативности сотрудников, внедрение СРМ и других современных инструментов
Систематизация работы менеджеров отдела продаж
Сбор аналитики отдела продаж, анализ эффективности отдела
Расширение базы контактов строительных компаний, подрядных организаций, проектных организаций в частности по территории Москвы и МО

Налаживание эффективных и взаимовыгодных отношений с проф.сообществом строительного рынка Москвы и МО
Обязательны личные продажи

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в ОПАЛУБКЕ: руководителем от 3 - х лет, в продажах от 5 лет (нам нужен играющий тренер)
Высшее (желательно техническое) образование
Опытный пользователь офисных программ (MS Office, СРМ, 1С и прочее)
Умение работать в режиме многозадачности
Ответственность, самодисциплина, пунктуальность, честность, самостоятельность

Условия:

Работа в комфортном офисе, адекватное руководство и замечательный дружный коллектив (это правда, нас немного и мы все хорошие :)
Идеальный коллега для нас - это человек с навыками бизнес-архитектора, который с нами построит и укрепит команду, это очень интересная задача для современного руководителя
Конкурентная заработная плата (оклад + % от выполнения плана отдела) два раза в месяц без задержек, оформление по ТК РФ
Время работы: понедельник - пятница с 9-00 до 18-00
Реальная возможность финансового и карьерного роста

Руководитель отдела продаж