IT рекрутер

Ключевые задачи:

• Talent acqusition. Цель – правильные люди на правильных ролях. Закрытие вакансий в командах UDV.
  • Профиль вакансий: back, front, QA, linux инженеры, бизнес и системные аналитики, дизайн, DevOps, информационная безопасность, data scientist, commercial. Грейд: middle+.
  • Задачи в части IT рекрутмента = 90% времени.
• Onboarding. Курирование адаптации в тандеме с наставниками.

Трек развития:

Возможно участие в проектах вместе с HR generalist: HR бренд, корпоративная культура, взаимодействие с ВУЗами и другие крутые HR проекты.

Наши ожидания. Hard skills:

• Опыт закрытия сложных вакансий;
• Опыт проведения интервью по компетенциям, понимание методов оценки кандидатов в части soft skills;
• Опыт работы с различными источниками/методами поиска кандидатов: не только job сайты, но и LinkedIn, Github, Хабр.Карьера, Boolean search, Facebook, VK, telegram и т.д..

Soft skills:

• Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию, выстраивать причинно-следственные связи, умение видеть конечную цель для достижения наилучшего результата;
• Внимательность к деталям, быстрая обучаемость, способность определять приоритеты и планировать задачи в соответствии с ними, готовность к высокой интенсивности работы и большому количеству задач,
• Высокий уровень EQ, открытость, активность, позитивное мышление, природная эмпатия. Ну и просто горящие глаза и готовность делать мир лучше.

В нашей компании тебя ждет. Забота о сотрудниках:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, аккредитованная ИТ компания, стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Забота о комфорте: уютный офис разработки с комнатой отдыха, отличный софт для работы, корпоративный трансфер и паркинг;
• Мотивация: стабильный официальный доход, который зависит от компетенций;
• Забота о здоровье сотрудников:
  • ДМС для сотрудников и для детей в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг,
  • компенсация занятий спортом.

Развитие, корпоративная культура и атмосфера:

• Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив, самые умные и милые разработчики рядом,
• Внутреннее обучение: сильная HR команда разработки и база знаний HR в confluence,
• Профильные курсы, конференции и обучения: возможность участия в роли спикера/слушателя в ключевых конференциях,
• Крутые корпоративные мероприятия: ежегодные праздники для компании и отделов, сплавы.