Руководитель отдела автоматизации процессов разработки, devops

Навыки:

Обеспечение 3-й линии поддержки промышленных решений компании;

- Автоматизация процессов разработки, тестирования и развертывания программного обеспечения;

- Системное администрирование инфраструктурных компонентов;

- Организация мониторинга, трассировки, сбора метрик ПО;

- Внедрение и развитие платформы оркестрации микросервисов;

- Обеспечение 3-й линии поддержки промышленных решений компании;

Требования:

• Высшее образование в области ИТ

  Опыт работы Senior DevOps в средних и крупных проектах от 2 лет

  Знание и опыт применения на промышленных проектах:

  Обязательно:

  - методов производства ПО

  - ITIL

  - навыки развёртывания и применения инструментов: Jenkins, Ansible, Terraform, Docker;

  - опыт построения конвейеров автоматизации процессов;

  - опытом администрирования Unix/Linux;

  - опытом внедрения и использования практик: testautomation, continuous integration, continuousdelivery

  - базовые знаниями SQL (PostgreSQL / MySQL)/NoSQL;

  - технический английский — уметь свободно читать документацию.

  Стек используемых технологий:

  - HashiCorp: Terraform, Consul, Vault, Packer

  - Ansible

  - Jenkins, ArgoCD

  - Kubernetes, Docker

  - Yandex Cloud, Vmware Vsphere

  - EFK stack

  - Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, AlertManager

  - Harbor, Nexus

  - Gitlab, Jira, Confluence;

Плюсом будут:

• - аналитическое мышление

  - системный подход

  - умение работать в команде разработчиков

  - желание развиваться профессионально

Условия:

• конкурентная в IT рынке заработная плата, готовность обсуждать уровень по итогам интервью;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число);
• премия по итогам года;
• денежные вознаграждения: свадьба, рождение ребенка;
• комфортный офис в центре города в Сувар- плаза;
• гибкий график работы, 5/2, пятница- сокращенный день;
• поддержка профессионального развития;
• участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
• индивидуальный подход во всех вопросах;
• демократичный, молодой коллектив, атмосфера внутри коллектива неформальная. Часто проводятся неформальные встречи и мероприятия, корпоративные мероприятия;
• Дресс- код casual;